Five Tips for Writing an Effective Cover Letter

在找工作的时候, 你会发现一些潜在的雇主坚持要求在简历中附上求职信. 在回应, many people take a basic approach, 写一封平淡无奇的信，除了直接把招聘经理或人力资源部门引到简历上之外，没有什么作用.

这还不够. 雇主把求职信看作是了解你更多信息的途径. 这就是为什么这封信是一个理想的营销工具，可以帮助你在拥挤的候选人中脱颖而出. 这里有一些技巧可以帮助你写一封内容丰富、引人注目的求职信:

Address the cover letter to a specific person

只要有可能，一定要找到看求职信的人的名字. 这个人通常是人力资源部的，但你可能需要做一些调查. 如果你花时间调查，那些审阅你提交的材料的人会给你留下更深刻的印象. 在你找到联系人的名字后，不要以为Gale是女人或者Charlie是男人. 为了保险起见，总是写上他们的姓和名——不要使用诸如“夫人”之类的头衔.或“先生”.如果你不确定的话. Only use “To Thom It May Concern” as a last resort.

Personalize your content

Don’t simply repeat the information listed on your resume; instead, market yourself. Discuss how you are the best person for the job, why you are excited to work for the organization, 和 why you 和 the organization are a great match. 不要让别人看你的简历——这会给人懒惰的印象. 相反，要确定你是如何满足他们在招聘启事中表达的需求的.

外表很重要

这意味着不要使用色彩鲜艳的纸张(或凌乱的电子邮件文具)或时髦的字体. 保持简历简单，易于阅读，风格要能体现你的专业素养.

Make sure there are no errors in your letter

你必须校对和/或让其他人检查你的求职信. 密切注意打字错误、语法错误、拼写错误或不正确的假设. In other words, make sure Mr. 人力资源经理亚历克斯·克拉夫特是把这封信寄给和寄给的人 不 Ms. Alex Kraft, Production Man年龄r.

关闭 your letter with a little action

At the end of your cover letter, clearly state what you will do next, 比如在一周内联系他们，看看他们在招聘过程中处于什么阶段. 以积极的方式结束你的信件，让读者知道你期待着很快收到他们的来信, 加上你的电话号码和电子邮件，这样他们就很容易拿起电话或给你发邮件.

By incorporating these tips into your cover letter, 你的申请材料将会脱颖而出. 看看下面的其他资源，了解更多关于制作有效求职信的技巧:

怪物(n.d.求职信的例子 & 提示“. 从检索 http://www.monster.com/career-advice/article/sample-cover-letter

英国卫报(2月). 11, 2014). “Three excellent cover letter examples.摘自 http://www.theguardian.com/careers/covering-letter-examples

萨维茨出版公司. (2008-2016). 求职信示例.摘自 http://www.coverletterexamples.net/

杰克Mc呼叫um 自2011年以来一直在赫兹大学网络业务部工作. 不教学的时候, 她担任HR Balance llc(专门从事人力资源管理的咨询公司)的总裁/首席顾问, organizational development, 领导力培训, 和培训/发展. 她于2003年创立了HR Balance LLC，此前她曾在多个营利性和非营利性组织担任领导职务. 作为主讲人和主持人，杰克一直担任广播和印刷媒体的行业专家.